Economie en Toerisme

In 2011 telde Nijmegen voor het eerst meer dan 100.000 banen. Tijdens de “tweede dip” van de zogenaamde grote recessie gaan er circa 3.000 banen verloren. Van 2014 tot 2017 verloopt de banenontwikkeling opmerkelijk vlak, zo rond de 97.000 banen. Na 2017 trekt de banengroei over een breed front flink aan. Met een plus van circa 8.500 banen in de laatste vijf jaar komt het aantal banen in de stad in 2021 op 105.340 banen. Dit ondanks een groeivertraging in 2020.

In de grote recessie na de kredietcrisis heeft het grote aandeel werkgelegenheid in het zorg-onderwijscluster gezorgd voor enig tegenwicht tegen het grote banenverlies in de marktsector. Niettemin verloor de stad in die periode veel banen, vooral tussen 2011 en 2015/16. In 2016 tot 2019 loopt het aantal banen flink op. Vooral door de groei in de marktsector. De grote onderwijs en zorg-sector groeit wel, maar vrij traag. In 2020 slaat dat beeld om. De marktsector voelt de gevolgen van de corona-crisis sterker van de onderwijs-zorgsector. Die laatste sector laat een groei zien, waardoor de banenontwikkeling in totaal nog steeds positief uitvalt.
Als we de ontwikkeling in 2020 en 2021 samen nemen en vergelijken met 2019 ("pré-corona"), dan zien we een groot banenverlies in de horeca (-930). Groei zit het sterkst in zorg en onderwijs, maar ook vervoer en handel groeien flink. Ook de detailhandel daarbinnen plust, vooral door supermarkten en online groei.  

Figuur: Banenontwikkeling Nijmegen jaar-op-jaar, totaal en verdeeld naar marktsector en gepremieerde en gesubsidieerde sector (overheid, onderwijs, zorg); Bron: PWE-Gelderland, 2021

Figuur: Banen naar bedrijfsactiviteit 2016-2021; PWE-Gelderland 2021

Figuur: Banen van werknemers (CBS) Kennissteden, december 2010 - december 2020; indexcijfers 2010=100

Bij banen van werknemers (CBS) kunnen we een stedenvergelijking maken. Daar zien we tussen eind 2010 en eind 2020 in Nijmegen en de buurstad Arnhem een bescheidener ontwikkeling in banen van werknemers dan in de kennissteden als geheel. Met name Tilburg, Groningen en Eindhoven onderscheiden zich door een sterkere banengroei van werknemers dan gemiddeld voor de kennissteden. Bij Tilburg en Groningen is er wel een invloed van uitbreiding door gemeentelijke herindeling.
In de LISA-gegevens (incl. zelfstandigen) vanaf 2016 tot 2020 zien we dat het verschil in ontwikkeling tussen Nijmegen en de benchmarksteden klein is.

In de Economische Visie van de gemeente Nijmegen worden meerdere aandachtssectoren benoemd. De grootste aandachtssector is het MKB (vestigingen van 10-250 banen). In Nijmegen iets kleiner dan in de benchmark, maar wel met een wat sterkere banengroei. Life sciences en de bredere Health sector zijn in Nijmegen zeer sterk vertegenwoordigd ten opzichte van  de benchmark, maar de groei is vergeleken met de kennissteden niet opvallend beter. Wel zien we bovengemiddelde groei van banen in de logistiek, de high tech en zakelijke dienstverlening. Minder goed scoort de stad naar verhouding in de groei van de kleine sector kringloopeconomie en in toerisme en recreatie (voornamelijk horeca, met sterke corona-effecten in 2020).

Figuur: Aandachtssectoren in Nijmegen en de kennissteden, naar omvang in banen en groei 2016-2020 ;
Bron: LISA